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美國人不再那么偏好遠程辦公，但轉變的原因并非是免費午餐
經(jīng)過幾年純遠程辦公之后，美國上班族開始適應在辦公室辦公。圖片來源：GETTY IMAGES經(jīng)過幾年遠程辦公之后，雇主們嘗試了各種方法，試圖讓員工重回辦公室，包括威脅員工必須重回辦公室才能有晉升的機會，或者在距離工位幾步之遙的地方放置啤酒等。但員工卻并不認同這些做法，他們說公司突然強制要求員工重回辦公...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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薪酬并非是跳槽的全部原因
缺乏職業(yè)發(fā)展機會是很多員工跳槽的一個主要原因。圖片來源：WESTEND61—GETTY IMAGES盡管對于經(jīng)濟衰退的恐慌甚囂塵上，但大辭職潮似乎在短時間內也沒有任何放緩的跡象。5月份，又有430萬員工辭去了工作，而且麥肯錫（McKinsey）的新報告指出，40%的員工依然對自己的工作非常不滿，并在...
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新華三裁員，補償最高N+3
12月13日消息，據(jù)認證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補償最高為N+3。...
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浙江省發(fā)現(xiàn)一例H3N2與H10N5混合感染病例
1月31日，國家疾控的一則通報沖上熱搜。據(jù)通報內容，浙江省發(fā)現(xiàn)一例H3N2與H10N5混合感染病例。此次疫情為一次偶發(fā)的禽到人的跨種屬傳播。該病毒感染人的風險低，未發(fā)生人傳人的情況。...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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細數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個理由
全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚揚鬧到現(xiàn)在，LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中，LVMH認為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支，并提高負債規(guī)模以及支付股息的行為，是完全違背LVHM作為法國公司的“習俗”的，因此無法接受收購Tiffa...
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沃爾瑪、微軟、可口可樂誰是N0.1?
企業(yè)的核心競爭力在于為客戶提供獨特的價值，不管是高科技還是消費品還是服務作者：姜汝祥商界每年都會評出各種世界第一，比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪，按市值排名第一的是微軟，按品牌價值排名第一的是可口可樂。為什麼會這樣？一般地看，這種差別首先來自于評選標準。銷售額反映的是市場總量，所以銷...
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Why Obama didn't attend the Cancún climate talks
President Barack Obama sidestepped a gridlock in Mexico.Countries meeting in Cancún for the United Nations Framework Convention on Climate Change (UNF...
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美國失業(yè)率不斷上升，原因并非是裁員
阿波羅全球管理公司（Apollo Global Management）首席經(jīng)濟學家托爾斯滕·斯洛克（Torsten Slok）。圖片來源：Victor J. Blue—Bloomberg/Getty Images失業(yè)率可能會升高，但這是因為勞動力增多，而不是工作崗位減少。阿波羅全球管理公司首席經(jīng)濟學...
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